تمكين” تحصد جائزة “أفضل بيئة عمل” التي تمنحها منظمة Great Place To Work®️

القاهرة: «خلجيون 24 مباشر»

وتأتي الجائزة تتويجا لجهود تمكين المتواصلة لتعزيز بيئة عمل منتجة ومتميزة مبنية على مجموعة من القيم المؤسسية. وتعكس الجائزة التزام تمكين ببناء ثقافة مؤسسية منتجة لتمكين فريق العمل من تقديم أفضل الحلول التي تساهم في تعزيز مكانة الكوادر الوطنية.

أعلن صندوق العمل “تمكين” عن حصوله على جائزة أفضل بيئة عمل الممنوحة من منظمة Great Place To Work®️ الدولية، ضمن التصنيف المعتمد لمملكة البحرين للفترة نوفمبر 2024 – نوفمبر 2025.

ويأتي حصول تمكين على هذا التصنيف نتيجة لجهودها المتواصلة في بناء بيئة عمل تعزز الإنتاجية والتميز. وذلك من خلال تبني سياسات تقوم على تكافؤ الفرص، وتشجيع أنماط العمل المرنة، والتركيز على التدريب والتطوير المستمر. وترتكز هذه الجهود على قيم مؤسسية راسخة تشمل توظيف الابتكار وتعزيز التأثير الإيجابي والتعاون الفعال بين أعضاء الفريق، مع الحرص الدائم على تقديم تجربة استثنائية للعملاء.

وتم منح جائزة التمكين هذه نتيجة مؤشر الثقة واستبيان مراجعة الثقافة لجميع أعضاء فريق العمل للحصول على آرائهم وملاحظاتهم فيما يتعلق ببيئة العمل وأبرز العوامل الرئيسية التي تساهم في تقييم أداء المنظمة بشكل أفضل.

وبهذه المناسبة أعربت السيدة إيمان الشريف الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في صندوق العمل “تمكين” عن اعتزازها بحصول “تمكين” على جائزة أفضل بيئة عمل وقالت: “نحن فخورون بحصولنا على هذا التكريم الذي يعكس والتزامنا ببناء ثقافة مؤسسية منتجة، وتركيزنا على تمكين المواهب العاملة في مكان العمل. وتؤدي الأدوار الوظيفية المختلفة دورها الفعال مما يساهم في تقديم أفضل الحلول والبرامج التي تساعد على تحقيق أهدافنا الرئيسية المتمثلة في تعزيز مكانة الكوادر الوطنية كخيار مثالي للتوظيف في سوق العمل.

من جانبه، قال السيد جولس يوسف، المدير العام لمنظمة Great Place To Work®️ العالمية في قطر والكويت والبحرين وعمان: «نتقدم بخالص التهنئة لتمكين بمناسبة حصولها على شهادة أفضل بيئة عمل في العالم البحرين. لقد أثبتت تمكين التزامها بخلق بيئة عمل إيجابية لجميع موظفيها من خلال تعزيز ثقافة العمل الترحيبي وتعزيز الشعور بالفخر بين الموظفين.

تعتبر منظمة The Great Place To Work®️ واحدة من أكبر المنظمات العالمية المتخصصة في تطوير بيئات العمل وتقديم الاستشارات المتعلقة بتنمية رأس المال البشري في المؤسسات المختلفة. كما تعمل على إصدار قائمة سنوية بأفضل بيئات العمل حول العالم.

وتعتبر تمكين من المؤسسات البارزة في تبني السياسات التي تدعم تمكين الموظفين، وخلق بيئة عمل تقوم على تكافؤ الفرص، وتبني أنماط عمل مرنة، وإطلاق مبادرات تساهم في تشجيع مساهمة الموظفين الفعالة في تحقيق الأهداف المؤسسية.

وسبق أن فازت “تمكين” بجائزة “الابتكار في إشراك الموظفين” في القمة السنوية العاشرة للموارد البشرية الحكومية لدول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى فوزها بجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لدعم تقدم المرأة في مجال العمل. فئة المؤسسات الرسمية، وذلك بفضل حرص تمكين على تكييف السياسات والإجراءات الداخلية بما يضمن تطوير بيئة العمل بما يعزز التوازن الأسري، وتبني مستويات عالية من المرونة المؤسسية لضمان زيادة قدرة المرأة على المشاركة بفعالية وزيادة إنتاجيتهم من خلال أدوارهم المختلفة. ويأتي هذا الإنجاز انسجاماً مع أولويات تمكين الاستراتيجية التي ترتكز على ثلاث مبادرات رئيسية تتمحور حول المساهمة في خلق فرص نوعية لتوظيف المواهب المحلية ودعم تطورهم الوظيفي، بالإضافة إلى دعم المؤسسات لتطوير القطاع الخاص مما يساهم في تعزيز الاقتصاد. التأثير والنمو المستدام