أسري توقّع اتفاقية مع “موهوبي الأمل” لإطلاق خدمة جوائز الاحتفاظ بالموظفين

أعلنت الشركة العربية لبناء سفن وإصلاحها ، “السجين” ، توقيع اتفاقية تعاون مع شركة Muwahbi Al -Amal للانضمام إلى خدمة الجوائز التي تحتفظ بالموظفين ، والتي سيتم إطلاقها لأول مرة في مارس ، بهدف تعزيز ولاء الوظائف والموظفين المحفزين في بيئات العمل المختلفة.

هذه الخدمة هي واحدة من المبادرات المبتكرة التي توفرها “Muwahibi al -Amal” ، وهي مصممة لدعم استقرار الموظفين في الشركات المشاركة من خلال توفير جوائز نقدية شهرية. تعتمد آلية الخدمة على السحب الشهرية ، حيث يتضمن الانسحاب الأول اختيار فائز واحد من كل شركة مشاركة للحصول على مكافأة نقدية تقديراً لالتزامه وجهوده. أما بالنسبة للانسحاب الثاني ، يتم اختيار فائز واحد فقط من جميع الموظفين في الشركات المتعاقدة للفوز بالجائزة الكبرى ، مما يعزز روح المنافسة ويحفز الموظفين على مواصلة وظائفهم. تعتمد فرص الفوز على عدد سنوات الخدمة ، بحيث تزداد احتمال الفوز مع زيادة فترة عمل الموظف ، مما يساهم في إنشاء بيئة عمل مستقرة تشجع على الولاء المؤسسي.

في هذا الصدد ، قال نائب رئيس شؤون دعم الشركات في الشركة الأسيرية الشيخ دوج بن محمد الخاليفا ، “إن مشاركة الأسرة في هذه المبادرة تأتي في إطار عمل الموظفين وتشجعهم على تحقيق المزيد من هذه الخطوة. توفير برامج تحفيزية مبتكرة تساهم في رفع معدلات الرضا الوظيفي وتقدير الجهود المبذولة من قبل الفريق.

من جانبها ، أوضحت الشركة “Mawaibi al -Amal” ، المتخصصة في الاستثمار في المواهب والكوادر البشرية ، أن هذه الخدمة توفر نموذجًا فعالًا للشركات التي ترغب في تعزيز استقرار الوظائف من خلال المكافآت العادية التي تعكس تقدير المؤسسات لموظفيها. وأشارت إلى أن هذه الشراكة مع “الأسرة” تمثل بداية مهمة نحو توسيع نطاق الخدمة وزيادة عدد الشركات المستفيدة من البرنامج.

من المتوقع أن يتم الإعلان عن الفائزين في الانسحاب الأول خلال الفترة المقبلة ، وسط اهتمام متزايد من الشركات التي تسعى إلى تبني سياسات الحوافز التي تعزز استدامة الموارد البشرية وتحفيز الأداء والإنتاجية.

• للمزيد من الاخبار تابع خليجيون 24 ، ولأخبار الرياضة خليجيون 24 مباشر، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر