دراسة ترجح تعرض وظيفة من بين كل 4 وظائف للتحول بفعل الذكاء الاصطناعي

أظهرت دراسة أجرتها منظمة العمل الدولية بالتعاون مع معهد الأبحاث الوطني البولندي أن الوظيفة من بين كل أربع وظائف في جميع أنحاء العالم معرضة للتحول بسبب الذكاء التوليدي القائم بأعمال ، وهو شكل من أشكال الذكاء الاصطناعي الذي يمكن أن ينتج نصًا وصورًا ومجموعة متنوعة من المحتوى بناءً على البيانات التي يتم تدريبها على ذلك ، مما يؤكد أن هذا التحول والتحول على الأرجح ينتج عن هذا النتيجة.

أصدرت الدراسة اليوم (الثلاثاء) في جنيف ، بعنوان (علاج الذكاء والوظائف: تعرض مهني محسن عالمي) بين ما يقرب من 30 ألف مهمة مهنية مع التحقق من مراجعات الخبراء والتقييم بمساعدة الذكاء الاصطناعي.

قال باول جاميرك ، أول باحث في منظمة العمل الدولية ، وهو الرئيسي الذي تم إعداده للدراسة ، إن الدراسة تجاوزت النظريات اللازمة لإنشاء أداة تعتمد على وظائف واقعية ، موضحًا أنه من خلال الجمع بين المعرفة الإنسانية ومراجعات الخبراء ونماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي ، تم إنشاء طريقة تكرارها تساعد البلدان على تقييم المخاطر والاستجابة بدقة.

وأشار إلى أن التقييم الجديد الذي يصنف المهن وفقًا لمستوى الذكاء الاصطناعي يساعد صانعي السياسات على التمييز بين الوظائف المعرضة لخطر الأتمتة الكاملة وتلك الأكثر عرضة للتنمية عن طريق نقل المهام.

ذكرت الدراسة أن حوالي 25 ٪ من الوظائف العالمية تندرج داخل المهن المعرضة للأتمتة الكاملة ، مع ارتفاع نسب في البلدان ذات الدخل العالي (34 ٪).

وأضافت أن التعرض للوظائف للانتقال بين النساء لا يزال أعلى بكثير ، موضحا أن الوظائف الأكثر عرضة لخطر الأتمتة تشكل 9.6 ٪ من الوظائف الإناث في البلدان ذات الدخل المرتفع ، وهو تناقض صارخ مع 3.5 ٪ من هذه الوظائف بين الرجال.

وحذرت من أن وظائف المكاتب تواجه أعلى مستوى من التعرض بسبب القدرة النظرية للذكاء الاصطناعي على أتمتة العديد من مهامها وأشارت إلى أن القدرات المتزايدة للذكاء الاصطناعي تؤدي إلى زيادة التعرض لبعض الوظائف المعرفية المرتفعة في المهن المتعلقة بالوسائط والبرمجيات والتمويل.

ومع ذلك ، قالت الدراسة أنه ، ومع ذلك ، فإن الأتمتة الكاملة للوظائف لا تزال محدودة لأن العديد من المهام ، على الرغم من أدائها ، أكثر كفاءة ، لكنها لا تزال تتطلب تدخلًا بشريًا وتأكيدًا على أن السياسات التي تفيد بأن التحولات الرقمية المباشرة ستكون عاملاً رئيسياً في تحديد مدى تأثير الجودة على الجودة.

أوضح ماريك تروسنسكي ، أول خبير في المعهد الوطني للبحوث البولندية وأحد دراسة الدراسة ، أن هذا المؤشر يساعد على تحديد المناطق التي من المحتمل أن يكون لها الذكاء الاصطناعي أكبر تأثير ، مما يمكّن البلدان من إعداد وحماية عمالها بشكل أفضل.

كشفت الدراسة أن الأرقام تعكس التعرض المحتمل ، وليس فقدان الوظائف الفعلية ، مما يعني القيود التكنولوجية ، والفجوات في البنية التحتية ، والافتقار إلى المهارات وتأكيد أن التطبيق سيختلف اختلافًا كبيرًا وفقًا للبلد والقطاع ، والأهم من ذلك ، أن تأثير الذكاء الاصطناعي الوراثي من المحتمل أن يكون له تحول في الوظائف بدلاً من إلغاءه.

• للمزيد من الاخبار تابع خليجيون 24 ، ولأخبار الرياضة خليجيون 24 مباشر، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر