كواليس مثيرة داخل الزمالك.. الرمادي يكشف أخطاء إدارية وفنية تهدد التجربة الجديدة لجون إدوارد

انتقد أيمن آل رامادي ، المدرب السابق لنادي زاماليك ، خلال ظهوره على برنامج هاتريك البث على Sport 2 ، بعض الجوانب الإدارية والتقنية داخل النادي الأبيض ، في ضوء التجربة الجديدة بقيادة جون إدوارد.

أكد الرامادي أن هناك إيجابيات إدارية واضحة ، قائلاً:
“أصبح فريق كرة القدم أشبه بشركة خاصة ، منفصلة نسبيًا عن النادي ، والتعامل مع شخص أو شخصين ، بعيدًا عن العديد من التدخلات. هذا إيجابي للغاية.”

من ناحية أخرى ، أشار إلى أن هناك سلبيات إدارية ، وأبرزها ما وصفه بأنه “إحاطة عظيمة” عن المدرب ، مضيفًا:
“الحماية المفرطة مفيدة لهذا الغرض ، لكنها قد تكون ضارة لأنها تمنع أولئك الذين ينتهكون وجهة نظرهم. وهذا يضعف فرص المناقشة البناءة.”

على الجانب الفني ، كشف رمدي أن الفريق حصل على راحة طويلة بعد نهائي كأس مصر ، موضحا:
“حصل اللاعبون على 33 يومًا من الراحة السلبية من 5 يونيو إلى 8 يوليو دون أي برامج فردية. قضى بعض اللاعبين إجازة في الساحل أو السفر إلى الخارج ، ولم يكن هناك اتصال مادي أو مهام ، وهذا خطأ إداري وتقني.”

وأضاف: “كان من الأفضل أن يصل المدرب الجديد مبكرًا ، وتطوير برامج فردية لكل لاعب من أجل الحفاظ على لياقته. عبد الله ، على سبيل المثال ، هو لاعب لديه الوعي والتمرين بمفرده ، ولكن ليس جميع اللاعبين ذوي العقلية نفسها.”

أكد رمدي أن الحوار مع جون إدوارد كان سيستخدم التجربة أكثر:
“ليس من العار أن يكون هناك مناقشة مع المدرب الجديد. على العكس من ذلك ، كان الحوار قد استفاد منه كثيرًا ، خاصة أنه بدأ عمله في نادٍ كبير مثل زاماليك ، الذي يختلف عن الأندية الأخرى التي يكون معجبيها أقل طموحًا.”